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進IT公司，簡歷怎么寫

2015-04-03 來源：點擊：次

首先是簡歷格式五花八門，“不拘一格”。
    有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
    一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現，而簡歷寫得不規范，“不Professional”，給人第一印象就極差�！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業如何將艱巨的任務交給他�！盜BM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
    其次是簡歷內容。
    有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
    要知道，外企人事經理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣�！比耸陆浝聿坏貌弧耙悦踩∪恕�，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經歷；最后是能力、潛能和性格。
    大學生入職IT在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業包裝。
   “班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”�！皟煞萃粋€學校同一個專業同一個班級畢業生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優秀學生。這兩份簡歷我們企業一個都不要�！鄙虾Ｒ患颐駹IIT企業的負責人略帶生氣地告訴筆者。

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