為進一步深化“放管服”改革，2020年10月26日，市人社局制定《關于優化企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批服務的通知》（以下簡稱《通知》），現就有關政策解讀如下：

一、關于《通知》的出臺背景

落實市委、市政府《蘇州市優化營商環境創新行動2020》（蘇委發〔2020〕12號）精神，更高標準、更高質量、更高效率的開展政務服務，提升我市政務審批服務整體水平。

二、關于《通知》的政策依據

主要依據：【法律】《中華人民共和國勞動法》第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

【規范性文件】《關于印發〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發〔1994〕503號）第七條：地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。

三、申報及認定程序

（一）關于申請材料

???全面實行告知承諾制。申請單位選擇按告知承諾要求辦理的，在提交實行不定時工作制和綜合計算工時工作制告知承諾書（樣本詳見附件）后，提交的申請材料可精簡為以下3項：1.實行特殊工時工作制實施方案；2.實行特殊工時工作制申報表；3.工會意見或職工（代表）大會書面決議意見。其他審批所需材料可以免于提交。

（二）關于申請流程

企業申請流程；受理審核；辦結；發放行政許可決定書。由企業根據管理權限向當地人社部門申請，各市、區人社部門接件后初審后正式受理申請，受理申請后，5個工作日內辦結，辦結后郵寄或當場發放《行政許可決定書》。

政策文件原文：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxfgk/202011/85278eee784744b7991c627ad46a8b97.shtml

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