一、任職要求 1、身體健康，無傳染��； 2、工作地點：當地各門店（就近安排，可提供住宿，未提供住宿區域將享受住宿補貼） 3、上班時間：一天 9個小時 中間有吃飯時間 5：30-14:00 14:00-23:00 分早晚班個別門店有一點調整 二、崗位說明及晉升方向： （一）門店儲備期：薪資：3600-4000元/月 +350房補 門店專人帶訓，在一鳴真鮮奶吧實習輪崗工作，熟悉并掌握整個門店崗位工作技能，然后報名紅杉培訓，報名通過后，參加紅杉培訓晉升店長。 （二）值班店長（周期3個月左右）： 1、薪資：3800-6000+門店超額利潤分紅 +350房補 2、主持店面一個班次的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，完成門店銷售業績； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、完成上級交辦的工作。 （二）店長（3個月周期）：年薪6-8萬，管理一家門店 （三）綜合經理（晉升周期1-2年）：年薪9-12萬，負責2-20家門店管理 （四）小區經理（晉升周期1-2年）：負責20-100家門店管理 （五）城市經理（晉升周期1-2年）：負責60-100家門店管理 三、員工福利 路費報銷：儲干報道產生的路費在崗滿6個月給與全額報銷 提供住宿：享受住宿補貼350 社會保險：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，給員工提供安心的社會保障 住房公積金：除部分加盟店外，一鳴給予員工繳納住房公積金，職能銷售類崗位全部提供住房公積金 身股福利：門店店長身股福利（門店店長擁有門店年超額利潤的30%激勵分紅）、生產員工年終分紅、職能員工年終獎等 帶薪培訓：帶薪參加公司各項專業技能和管理能力打造培訓，打開晉升之路。 定期加薪：轉正之后，分別每滿3個月、6個月、12個月后可獲得調薪機會 工齡工資：前5年，每增加1年工齡增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封頂 節日福利：各種特色節日為員工送上節日關懷；例如端午節、中秋節、員工生日等 感恩父母福利：節日期間除了給員工送上節日關懷，公司每年寄送價值至少200元禮品給每位員工父母，以示感恩 愛心互助基金：包括員工結婚、生孩子禮金，困難職工幫助、員工看病補充報銷、子女上學幫助等 帶薪休假：工作滿1周年，享有5天年假